湖北咸寧實(shí)行“育兒假”,父母最長(zhǎng)可陪伴嬰幼兒年滿1歲!
近日,育兒假湖北咸寧率先提出實(shí)施“育兒假”,湖北父母?jìng)z都可以申請(qǐng),咸寧而且假期最長(zhǎng)能夠延長(zhǎng)到嬰幼兒年滿1歲,實(shí)行歲其實(shí)有關(guān)“育兒假”的父母政策早已在各大城市推廣。


最長(zhǎng)育兒假到來(lái)
湖北咸寧育兒假最長(zhǎng)可至孩子1歲9月15日,最長(zhǎng)咸寧發(fā)布《咸寧市關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的可陪實(shí)施方案》,率先提出實(shí)行“育兒假”,伴嬰最長(zhǎng)可至嬰幼兒年滿1歲。幼兒據(jù)悉,年滿2019年6月,育兒假湖北省衛(wèi)健委把咸寧確定為全省促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展示范試點(diǎn),湖北也是咸寧全省唯一市級(jí)示范試點(diǎn)單位。

湖北咸寧實(shí)施最長(zhǎng)育兒假
《實(shí)施方案》提出:
針對(duì)嬰幼兒家庭養(yǎng)育無(wú)人照料的實(shí)行歲問(wèn)題,實(shí)行“育兒假”,父母即在落實(shí)已有的產(chǎn)休假政策基礎(chǔ)上,有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位可以自主探索實(shí)行符合本單位實(shí)際的育兒假,嬰幼兒父母雙方均可申請(qǐng),假期最長(zhǎng)可至嬰幼兒年滿1歲。
與此同時(shí),《實(shí)施方案》確定了咸寧市探索開(kāi)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的五種基本模式:
- 1家庭養(yǎng)育型:從促進(jìn)兒童早期綜合發(fā)展的目標(biāo)出發(fā),制定出臺(tái)支持家庭養(yǎng)育的相關(guān)政策,鼓勵(lì)支持家庭養(yǎng)育;
- 2政府引導(dǎo)型:各地創(chuàng)造有利條件支持引導(dǎo)發(fā)展面向社會(huì)大眾的普惠托育服務(wù),重點(diǎn)支持建設(shè)能承擔(dān)一定指導(dǎo)功能的示范托育機(jī)構(gòu)和社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施;
- 3單位福利型:鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以單獨(dú)或聯(lián)合舉辦等形式,為職工提供福利性托育服務(wù);
- 4社會(huì)創(chuàng)辦型:利用出臺(tái)的各項(xiàng)保障措施,梳理社會(huì)力量進(jìn)入的堵點(diǎn)和難點(diǎn),引導(dǎo)社會(huì)機(jī)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)行為自建托幼機(jī)構(gòu);
- 5托幼一體型:支持有條件的幼兒園挖掘潛力拓展服務(wù),開(kāi)設(shè)2-3歲嬰幼兒托班,滿足群眾托育服務(wù)需求。
湖北咸寧實(shí)施“最長(zhǎng)育兒假”的目的是為緩解生娃焦慮,通過(guò)支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位,鼓勵(lì)地方探索試行育兒假,支持單位提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)……這套“政策紅包”,回應(yīng)現(xiàn)實(shí)、直擊痛點(diǎn)。

共同育兒假已入地方法規(guī)
也有網(wǎng)友表示:“良心政策,孩子還小,老人歲數(shù)又大了,如果能延長(zhǎng)假期,真的少操不少心,但是不強(qiáng)制一點(diǎn)用都沒(méi)有,直接規(guī)定產(chǎn)假一年才真的有用,否則除了事業(yè)單位國(guó)企單位,其他人沒(méi)戲。”
各地城市“育兒假”新規(guī)上海:市婦聯(lián)建議夫妻共享半年產(chǎn)假

上海市婦聯(lián)建議夫妻共享半年產(chǎn)假
1月8日,上海市婦聯(lián)建議,合并產(chǎn)假和配偶陪護(hù)假為家庭育兒假,并將現(xiàn)有夫妻雙方的138天假期(其中女方產(chǎn)假和生育假128天,男方陪產(chǎn)假10天)延長(zhǎng)至半年,即182天,夫妻雙方協(xié)商確定各自休假天數(shù),并強(qiáng)制父親休假不少于30天。
遼寧:鼓勵(lì)用人單位每年給予夫妻雙方各10日育兒假

遼寧推行育兒假
今年7月,《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)辦法(草案)》全文公布,征求社會(huì)各界意見(jiàn)。《辦法(草案)》提出,女職工10人以上的用人單位,可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)并鼓勵(lì)用人單位對(duì)依法生育的夫妻,在子女3周歲以下期間每年給予夫妻雙方各10日育兒假。
大連:鼓勵(lì)有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假

大連鼓勵(lì)試行育兒假
7月底,大連市政府網(wǎng)站發(fā)布《大連市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假,并對(duì)虐童等行為零容忍,對(duì)相關(guān)個(gè)人和直接管理人員實(shí)行終身禁入。
廣東:積極探索試行育兒假、產(chǎn)休假

廣東發(fā)布相關(guān)政策將試行育兒假
今年3月,廣東省發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》提出,要加強(qiáng)對(duì)家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo),首先是全面落實(shí)休假政策。包括全面落實(shí)產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等政策,積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。
寧夏:鼓勵(lì)用人單位每年給予夫妻雙方各十天共同育兒假
2019年11月起《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》正式實(shí)施。《條例》中提出,鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,在子女0至3周歲期間,每年給予夫妻雙方各十天共同育兒假。
熱門省份育兒假政策整理現(xiàn)如今,為鼓勵(lì)生育各項(xiàng)政策層出不窮,近日,西藏自治區(qū)、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽(yáng)市等多地為三孩家庭發(fā)放補(bǔ)助等。同時(shí),為了增加大家親自陪伴時(shí)間,部分地區(qū)就育兒假作出了調(diào)整,下面整理了2023年熱門省份育兒假政策,可供大家參考。
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由此可見(jiàn),不同地區(qū)育兒政策有所出入,建議最好以實(shí)際為準(zhǔn)。如,針對(duì)部分省市的干部職工來(lái)說(shuō),其育兒假會(huì)有所增加。同時(shí),在孩子未滿14歲之前,還能準(zhǔn)予每年報(bào)銷一次探親的往返交通費(fèi)等。


